基金经理离职愈演愈烈 三季度大增三成

2014-10-14 09:55 未知
着国庆节后3位基金经理的离职,今年基金经理离职的人数已经逼近160人,而去年全年这一数字仅为138人。事实 上,今年以来,基金经理离职潮愈演愈烈,三季度同比大幅上升了逾三成。资深基金经理流失、年轻基金经理“上岗”,不仅削弱基民的信任感,也直接影响基民的 收益。研究数据显示,任职时间低于3年的基金经理,历史业绩小幅落后于平均水平。

平均任职3.77年 不足一股市周期

国庆节刚过,基金经理变更潮已然汹涌。据公开信息,仅本周三、四两天,就有5家基金公司旗下10只基金发布基金经理变更公告,其中,有7只基金的基金经理离任,涉及3位基金经理。

具体看来,德邦优化股票原基金经理白仲光因个人原因离职。银华信用债券、银华纯债信用债券、银华信用四季红 、银华信用季季红原基金经理于海颖因个人原因离职。万家行业优选股票和万家精选股票的基金经理吴印也于10月8日因个人原因离职。

今年以来,基金经理离职潮加剧,三季度愈发凸显。

根据数据,截至9月30日,基金经理年内离职人数已经达到了154人,超过2012年、2013年全年数据,并且创出了基金业年离职人数的历史新 高,2012年和2013年全年基金经理离职人数分别为111人和138人。在三季度,基金经理离职同比大幅增加,同比上升了31.58%。

“手里几只基金的基金经理不断换,越换越年轻,管基金的时间还没我炒股时间长,怎敢信任?”资深股民周先生称。华泰证券数据显示,所有偏股基金经理,包括目前在任及离任的偏股基金经理,任职时间满一年以上的,平均担任基金经理的时间是3.77年,基本上不到一个股市周期。

基金经理频频变更 人才紧缺

“虽然基金经理变更原因很多,如公司股权更换,导致公司领导层更换,基金经理也随之离职;基金经理感觉发展受到限制,转而投奔其他公司或者直接”奔 私“;还有,部分基金经理因为考核压力大,未能完成任务最后不得不离职等。但基金行业人才紧缺才是基金经理频频变更的主要原因。”分析认为。

资深基金经理历史业绩更优

对于基民来说,资深基金经理的业绩表现确实更优异,更值得基民信赖。

“对于任职8年以上的基金经理,大浪淘沙,确实有超过平均的投资能力。”华泰证券胡新辉指出,任职8年以上的偏股基金经理,历史业绩优于平均,而任职时间低于3年的基金经理,历史业绩小幅落后于平均。

不过,对于更换了基金经理的基金,基民也不必一“剁”了之。

分析指出,前期排名较好基金出现基金经理离职现象,对基金的后续表现不乐观。而前期排名较差基金出现基金经理离职现象,可能会发生反转,继任者有望打败前任。而业绩居中的基金出现离职现象,属于正常事件,对基金业绩影响较小。

“当然,基金经理变换比较频繁的基金还是早点离开为妙,因为这可能反映出基金公司层面更深层次的变化,而这把基金带入不确定性。”该人士强调。

(广州日报)

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